基于實質性推動公司各項工作更加有效地展開;獎勤罰懶。支持員工進步,消除懈怠和不負責任;進一步塑造重視工作績效的企業文化,支撐公司戰略業務發展的管理定位,今年厚樸咨詢顧問協助西部呈祥化工物流采用任務考核與崗位履職相結合的績效評估管理方式,將結果考核與工作思路和工作方法的檢查與指導進行有效平衡,有力地推動了西化公司重點工作任務的展開。
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